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sábado, 12 de mayo de 2012

Al 40% de los trabajadores, el empleo le afecta la salud (II)



De manera general, el estrés existe en todos y cada uno de los puestos de trabajo y va a depender de los recursos que los trabajadores van a tener a su disposición, que se puede convertir en un problema para la salud del trabajador. También, hay que recordar que la seguridad laboral es un aspecto básico para la empresa y para los trabajadores. Un 76% reconoce que las buenas prácticas de seguridad y de salud son necesarias para que los trabajadores, y la empresa, sean más competitivos. Este factor va a ir aumentando con el aumento de la edad de jubilación, ya que es una gestión perfecta de las condiciones de trabajo, lo que es básico para poder hacer más fácil que las personas decidan prolongar su edad de retiro. Otro punto que es muy importante, es que el trabajador se de cuenta de que, él, también es responsable de su salud, ya que él debe trabajar para reducir sus niveles de estrés, o sea, cada profesional va a vivir cada clase de situaciones, de una manera distinta, pero, en cualquiera de los casos, es muy recomendable poder mantener una actitud, que sea positiva. También, se recomienda que el trabajador lleve una vida sana y que sus niveles de auto exigencia sean realmente objetivos. Y, en los momentos difíciles, que se sientan apoyados por parte de sus superiores y de sus compañeros.
Foto: fuente

viernes, 28 de octubre de 2011

Casi la mitad de los españoles se equivocaron con su profesión (II)


A la hora de elegir que factores hacen felices a los trabajadores, no tienen tanta importancia los beneficios sociales, la proximidad entre el hogar y el trabajo, el reconocimiento que se recibe por parte de los amigos y de nuestros superiores. Además, en el apartado del reconocimiento social, los profesionales que tienen más prestigio, son los que tienden a aumentar la autoestima de los profesionales. Un 76,7% de los encuestados considera que este reconocimiento hace más felices a los profesionales. Y, a lo contrario de lo que pudiéramos pensar, ser el jefe no hace más feliz a las personas. Tres de cada cuatro encuestados no piensa que tener responsabilidades importantes hace más feliz al trabajador -sólo lo piensan aquellas personas con estudios básicos-. Un 60% piensa que la felicidad es mayor cuando se inicia un proyecto y, cada vez que pasa el tiempo, va reduciéndose dicha felicidad. Sin duda, lo que es la felicidad es muy relativo.
Foto: fuente