Chile va a cambiar sus leyes migratorias ante sus necesidades de trabajadores (III)

Desde el pasado mes de febrero, en España, podemos encontrarnos con las ofertas de trabajo, para profesionales, en Chile, con unos salarios mayores, que en el territorio nacional. En el principal sector económico del país, como es la minería, se necesitan cerca de 90.000 empleados profesionales y técnicos, que van a dar soporte a una carpeta de inversiones de 90.000 millones de dólares, que está proyectado hasta el 2020. Todo esto provoca que la Sociedad Nacional de Minería (Sonami), esté “empeñada en incentivar a las nuevas generaciones a optar por este sector y a acelerar la incorporación de la mujer". Pero, también, hay déficit de mano de obra en sectores como la construcción y la agricultura, pero no sólo de obreros, también, de profesionales cualificados. En la agricultura, para hacernos una idea, la demanda de puestos vacante es de 38.000 puestos de empleo. Desde la Sociedad Nacional de Agricultura se piensa que, si se quita la restricción de que una empresa no puede tener más del 15% de empleados, si tiene más de 25 trabajadores, va a facilitar la contratación de extranjeros.

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Algunas claves para crear una empresa

Antes de llevar a cabo el paso de montar nuestro propio negocio, tenemos que tener en cuenta una serie de cosas, por ejemplo, qué tipo de empresa queremos llevar a cabo, su forma jurídica, cómo vamos a poder sacarla adelante y que tipo de financiación vamos a lograr.

Montar su propio negocio parece la única solución para muchos trabajadores, que se han encontrado en la calle y en la actual situación económica, en la que encontrar un trabajo no es nada sencillo, parece que crear nuestra propia empresa parece la única salida. Pueden hacerlo como autónomo o montando una sociedad limitada, para poder hacer frente a la dura situación, con la que nos encontramos en la actualidad. Pero, antes de abrir un negocio, tenemos que tener en mente una serie de puntos, para no encontrarnos con sustos de última hora o que nuestra idea no sale como pensábamos. Son claves muy fáciles de entender, sin duda:

1. ¿Qué tipo de empresa vamos a crear? La idea va a ser la base para poder poner en marcha nuestro negocio. Debemos valorar qué tipo de clientes vamos a tener, qué le vamos a ofrecer, en qué se va a diferenciar del resto de proyectos, del mismo tipo, o que valor va a añadir a los que nos podremos encontrar en el mercado, entre otros diversos puntos. O sea, no te metas en un negocio sin haber valorado las posibilidades que podemos tener en el mercado.

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Chile va a cambiar sus leyes migratorias ante sus necesidades de trabajadores

El gobierno chileno va a preparar una actualización de sus leyes migratorias, para lograr que sean más simples y que los trámites se agilicen, ya que el país, que posee una economía que se está en expansión y con unas bajas tasas de paro, necesita mano de obra en sectores como son la minería, la construcción, la sanidad o la agricultura. "En política migratoria los esfuerzos del Gobierno están centrados en formular una nueva legislación que se ajuste a la realidad actual de Chile y del resto del mundo, dado que el cuerpo legal vigente data de 1975" dice el subsecretario del interior, Rodrigo Ubilla, que buscan "presentar una iniciativa que permita entender el fenómeno migratorio como una oportunidad que tiene Chile paraseguir creciendo e integrándose al mundo". Por otro lado, el Ministerio del Interior va a impulsar un proceso de modernización del Departamento de Extranjería e Inmigración, que va a buscar mejorar la coordinación entre los organismos estatales, que están implicados, y que van a simplificar y agilizar este tipo de trámites. En el año 2011, se entregaron 41344 visas de trabajo, muy por encima de las 32403, durante el año 2010. Pero, esas cifras van a reflejar solo parte de este fenómeno migratorio, pues los extranjeros que deciden ir a Chile pueden pedir, por otro lado, las visas temporales que, un año después, dan derecho a pedir la permanencia definitiva.

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El 80% de los españoles tienen que trabajar más horas, a causa de la crisis (II)

El presentismo tiene que ver con la actual situación, de muchos jóvenes, que son los que más están sufriendo la situación de desempleo, con una tasa de desempleo del 46,4% y, por esta razón, tienen mucho miedo a quedarse en la calle, sin ningún tipo de ingreso. Este estudio, también, demuestra que el aumento de horas, en el trabajo, no implica que se aumenta la productividad, sino que el trabajador lo desea, para poder asegurarse su puesto de trabajo. Por otro lado, se recuerda que el absentismo laboral ha caído desde las 29,9 bajas, por cada 1000 trabajadores, que se había registrado, durante el año 2007, a unas 24 bajas, en el año 2010.Teniendo en cuenta la Encuesta de Coyuntura Laboral, del segundo trimestre de 2011, se contabilizaron una media de 0,2 horas de absentismo, sin ningún tipo de justificación, por cada trabajador, si lo comparamos con los 0.5 horas, en el año 2007. Por otro lado, se recuerda que el horario laboral en España es mayor , más amplio, que en países como Alemania, Bélgica o Francia, donde la jornada laboral termina a las 17.00 o 18.00 horas. En España, suele terminar a las 19.00 horas o más. Pero, hay que tener en cuenta que en Europa sólo se da 30 minutos para comer, en España es de 90 minutos o más.

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Las TIC reducen los efectos negativos del desempleo (II)

A través de las redes sociales, que se han creado para las personas que están en situación de desempleo, se logra compartir con otras personas, tanto sobre la situación profesional como por los efectos psicológicos que lleva esta situación en las relaciones sociales y en la familia. Por otro lado, las personas que están en paro pueden acceder a cursos, información y recursos de apoyo, para poder llevar su situación, de una mejor manera. Para poder salir de ella, lo antes posible. Y, por otro lado, se debe huir de la idea de que el paro es una causa que va a ser determinante de posibles trastornos psicológicos, sino que es un factor de riesgo, que es bastante importante, que va a interactuar con otro tipo de factores. Debemos recordar que cualquier intervención psicológica va a llevar a reforzar las habilidades, nuestras capacidades y los puntos más fuertes, que tienen las personas que están en situación de desempleo, para que puedan volver al mercado laboral. Pero, no sólo esto, sino que van a reducirse los efectos psicológicos negativos de esta situación, sobre las personas. La OMS (Organización Mundial de la Salud) recuerda que es muy importante invertir en salud mental. Los que derivan por la crisis económica, van a significar un gasto económico de entorno al 3-4% del producto interior bruto (PIB) de un país.

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Las TIC reducen los efectos negativos del desempleo

Todos sabemos que el desempleo provoca problemas, tanto en la calidad de vida, como en el funcionamiento psicológico de la persona que está en el paro, como en su familia. Pues bien, gracias a la investigación llevada a cabo por la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), encontramos más datos interesantes, sobre esta situación. Entre los efectos que se han demostrado, tenemos que hay un empobrecimiento de la dieta alimenticia, que sigue el parado; un deterioro del estado de salud física, un aumento de las tensiones familiares, aumenta la tasa de trastornos psíquicos menores -como la ansiedad, la depresión y el estrés-, se reducen los intereses y las actividades, tanto sociales como culturales. Pero, el uso de las nuevas Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) puede paliar todo esto, ya que tienen una contribución muy positiva tanto en la situación del parado como en las consecuencias negativas sobre su salud mental.

Para ser más concretos, en el caso de las redes sociales, el hecho de que los ciudadanos puedan interconectar con otras personas, que están pasando por la misma situación, o parecida, ayuda. Además, esas personas, en algún momento, se pueden convertir en futuros empleadores, o para poder informarles de posibles ofertas de empleo futuras, lo que hace que aumenten las posibilidades de tener un nuevo empleo. No debemos olvidarnos de que, en nuestro país, ya existen redes sociales que son específicas para las personas que están en situación de desempleo, como son empleobook.es o paradópolis.

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Becas para estudiar inglés, para los profesores

El Ministerio de Educación ha abierto la nueva convocatoria de ayudas para los cursos de lengua inglesa, para el año 2012, con un presupuesto de dos millones de euros. Así, los interesados podrán presentar sus candidaturas, hasta el próximo 27 de abril. Estas ayudas van destinadas a todos aquellos que posean el Máster en Profesorado de Enseñanza Secundaria Obligatoria (E.S.O) y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanzas de Idiomas y a Maestros. Con estas ayudas se busca financiar la estancia y el curso de perfeccionamiento de inglés, con un mínimo de cuatro semanas de duración, con un mínimo de 20 horas lectivas, entre el 1 de julio y el 30 de noviembre del 2012. Los países- destino pueden ser Australia, Estados Unidos, Malta, Nueva Zelanda, Reino Unido, Canadá o Irlanda. Podrán optar todos aquellos que la pidan como renovación, los titulados y aquellos que hayan terminado la diplomatura o grado de Maestro entre los cursos 2010-2011, 2009-2010, y 2008-2009, con una nota media, en el expediente, como mínimo de un 7. El plazo para la adjudicación de dicha beca es de seis meses.

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