A la hora de elegir que factores hacen felices a los trabajadores, no tienen tanta importancia los beneficios sociales, la proximidad entre el hogar y el trabajo, el reconocimiento que se recibe por parte de los amigos y de nuestros superiores. Además, en el apartado del reconocimiento social, los profesionales que tienen más prestigio, son los que tienden a aumentar la autoestima de los profesionales. Un 76,7% de los encuestados considera que este reconocimiento hace más felices a los profesionales. Y, a lo contrario de lo que pudiéramos pensar, ser el jefe no hace más feliz a las personas. Tres de cada cuatro encuestados no piensa que tener responsabilidades importantes hace más feliz al trabajador -sólo lo piensan aquellas personas con estudios básicos-. Un 60% piensa que la felicidad es mayor cuando se inicia un proyecto y, cada vez que pasa el tiempo, va reduciéndose dicha felicidad. Sin duda, lo que es la felicidad es muy relativo.
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