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jueves, 14 de junio de 2012

“Hogar 2012”, la web para gestionar el alta de los empleados domésticos (II)



A partir del próximo día 30 de junio, se va a comenzar todo el proceso de inspección y de sanciones, para todos aquellos que no hayan integrado a sus trabajadores domésticos, dentro del Régimen General de la Seguridad Social. La nueva medida busca obligar a más de un millón y medio de trabajadores domésticos, según se ha calculado, que pasen al régimen general, lo que hará que sea obligatorio el hecho de que los trabajadores coticen por su labor. Así, también, se busca que aflore una importante bolsa de trabajo “en negro”, y que se logre una serie de “mejoras” en las condiciones laborales, de este tipo de empleados, en un sector muy informal, donde un 93% de los empleados son mujeres.
Foto: fuente

“Hogar 2012”, la web para gestionar el alta de los empleados domésticos



A partir de este momento, todos aquellos que decidan regularizar la situación de sus empleados domésticos, van a tener la plataforma, a través de Internet, Hogar 2012, que se ocupa de gestionar el alta en la seguridad social, de esta clase de trabajadores. El plazo, para dicha regularización, que es obligatoria tras haber sido firmado el acuerdo, hace un año, entre el gobierno y los sindicatos, que va a acabar el próximo día 30 de junio. Según sus creadores, Hogar 2012 se va a ocupar de todo el proceso, desde la solicitud de toda la información, por parte del empleador y del trabajador, hasta poder depositar la susodicha solicitud, en una oficina de la Seguridad Social, todo ello, es accesible, de manera on- line, así como a través del teléfono 920 102 883. Por otro lado, nos ofrece la posibilidad de disponer de toda la infraestructura necesaria, para poder llegar a cualquier parte de la geografía del país. El precio de sus tarifas va a oscilar entre los 29 y los 44 euros, donde se incluye la recogida y la devolución de los documentos, en el propio domicilio del empleador. El 30 de junio va a tener lugar el final del plazo, de manera improrrogable.
Foto: fuente