Un 76% de los candidatos a puestos sin titulación básica, son universitarios (II)

A la hora de trabajar en el extranjero, sólo un 23,5% de los encuestados reconocen, de una manera activa, en países en la UE y un 16%, incluso, en el resto del mundo. La inscripción activa ha aumentado en un 121%, el año pasado, llegando al 62 usuarios por cada puesto de trabajo, que se publica -en el año 2008, había una media de 28 personas, por cada oferta laboral-. Entre las categorías, las que tienen mayor perspectiva de futuro son los comerciales o personal para ventas, con un 23% de las ofertas que se publican; con un 23%, también, los vinculados a la informática y las telecomunicaciones. Y, un 14%, en atención al cliente. Los españoles, en general, son “pesimistas” cara al futuro y que “no confían” en las medidas que ha tomado el Gobierno, para poder hacer frente a la situación actual. Un 73% de las empresas que encontramos en el portal de búsqueda de empleo y un 54% de los candidatos piensan que no van a poder mejorar su situación de desempleo.

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Un 76% de los candidatos a puestos sin titulación básica, son universitarios

Casi ocho de cada diez (76%) de los candidatos a ofertas de empleo, que sólo requieren la titulación básica obligatoria, son universitarios, según leemos el Informe 2011 sobre la situación del mercado laboral en España, que ha sido elaborado por parte de Infojobs y ESADE. El estudio ha destacado que cada vez es más frecuente la inscripción de candidatos sobrecualificados, en ofertas de trabajo”. Así, se confirma que, hoy en día, se inscriben en las ofertas más candidatos que tienen un nivel de estudios, mayor al que demanda el puesto. En España, la sobrecualificación está en un 31% de la población activa, que es la más alta de la Unión Europea, que está en el 19%. La sobrecualificación es la diferencia entre el nivel educativo, que tiene el trabajador y el que se requiere -muy inferior- del puesto de trabajo que busca cubrir. Esto se mide a través de encuestas a los empleados y por estadísticas que buscan comparar su titulación con los requisitos, que el empleo exige. Por otro lado, el informe del sitio web y de la escuela de negocios muestra que el 57% de los candidatos no indica el salario que busca percibir, para poder optar a un mayor rango y tipología de puestos, aunque los niveles de retribución sean inferiores a los que percibían, en otras experiencias profesionales, que han realizado, en anterioridad. También, se muestra que cada vez hay más personas que están dispuestas a emigrar, para poder encontrar un empleo.

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