Claves para poder aumentar las posibilidades de lograr empleo (IV)

Seguimos con algunas claves que nos podrían ayudar, a la hora de encontrar un puesto de trabajo, en la situación económica, actual, donde es tan difícil encontrar algo.

-Intenta una sustitución. Las bajas por maternidad, por enfermedad o los contratos de relevo por una jubilación anticipada, puede ser una gran opción, para poder entrar en una empresa. Aunque sea sólo por un tiempo limitado, durante unos meses, puede ser el inicio de una relación laboral. El trabajador va a tener más posibilidades, después, de que le vuelvan a llamar, después de realizar dicha sustitución. Incluso, te podrían ofrecer trabajos de mayor duración.

-Trabajos de días. En otras ocasiones, nos podemos encontrar con trabajos, que sólo duran unos días. Cuando se promociona un trabajo en un supermercado, azafata en una feria, camarero en un evento o encuestador, para poder valorar la calidad de un servicio. Este tipo de ocupaciones son de duración muy corta. Pero, sirve para poder ganar experiencia, obtener un poco de dinero –aunque sea una pequeña cantidad- y, en un futuro, poder trabajar, de manera estable, en una empresa. Aunque nos va a generar mucha inestabilidad laboral, lo que significa que será una solución sólo transitoria, para poder conseguir un trabajo estable.

Foto: fuente

Claves para poder aumentar las posibilidades de lograr empleo (III)

Continuamos con algunas claves, que pueden ser interesantes, para poder conseguir un puesto de trabajo, en el momento de crisis, que estamos viviendo:

-Acceder a puestos de trabajo, donde se requiera una menor formación. En muchas ocasiones, no hay otra solución que buscar un empleo, en el que se precisen unos estudios inferiores a los que poseemos o donde nos ofrecen un puesto por debajo de lo que podríamos esperar, con un sueldo más bajo, de lo que habíamos recibido anteriormente. En el año 2009, la tendencia de los parados universitarios era no aceptar un puesto que no tuviera que ver con su formación. Hoy en día, las cosas han cambiado. Antes, se solía hinchar el curriculum con cursos que no se habían llegado a terminar, con habilidades que no se tenían, realmente, o con idiomas que no se hablaban a la perfección. Hoy se están viendo que se invierten los casos. Hay quienes deciden omitir datos en su curriculum, para poder optar a un puesto inferior, con la idea de no ser descartados, durante los procesos de selección.

-Aceptar trabajos que no tengan que ver con tus estudios. En el mismo camino, no hay que descartar otros oficios, ya que podríamos aumentarnos las posibilidades de poder firmar un contrato. Aunque no tenga que ver con la formación que hemos recibido, ni con las labores que hemos desempeñado, si se trata de encontrar un puesto de trabajo, hay que buscar nuevas alternativas. Puedes aceptar un trabajo, mientras tanto, ir buscando otro, que esté más acorde con lo que deseas.

Foto: fuente

Claves para poder aumentar las posibilidades de lograr empleo (II)

Seguimos con algunos consejos que nos podrán ayudar a encontrar un nuevo puesto de trabajo:

-Trabajar en el extranjero. Cada día, hay más cantidad de personas que deciden abandonar España, en búsqueda de un empleo, para poder firmar un contrato laboral. En diversas ocasiones, trabajar en otro país va a permitir que mejoremos nuestro currículum y nuestra formación. Otras veces, va a ser una posibilidad de ganar un sueldo. Pero, antes de coger la maleta, tenemos que saber cual es la situación del país, que hemos elegido, si en realidad tienen una necesidad de trabajadores, qué sectores son los más necesitados, en este tema, y si es necesario dominar un idioma. Hace poco, se hizo publico que hay españoles que no viven tan bien, como se dice en algunos programas de TV, todo lo contrario, viven en la pobreza, ya que, en esos países, la situación no es tan idílica, como se podría pensar. Por ejemplo, los informáticos, los ingenieros o los sanitarios españoles son muy demandados en otros países. Brasil necesita profesionales de la construcción, los países del Este solicitan ingenieros y, en Reino Unido, se necesita personal sanitario. Y, si el problema es el idioma, entonces, puedes apostar por muchos de los países de América Latina, que se ha convertido en un interesante destino para varios grupos profesionales. También, las empresas españolas, que trabajan en el extranjero, pueden ser una gran opción para los españoles que no encuentren trabajo en España.

Foto: fuente

Claves para poder aumentar las posibilidades de lograr empleo

Firmar un contrato de trabajo, en la actualidad, cada vez es más complicado. Las cifras del paro han aumentado, de una manera única y parece que la situación no va a mejorar, en un futuro cercano. Aunque es cierto que no hay una solución simple al grave problema del desempleo, si nos podemos encontrar con algunas alternativas, que, en un primer momento, podríamos llegar a descartar, lo que hace que las oportunidades de trabajo puedan aumentar.

 Movilidad nacional. Estar dispuesto a empezar de cero en otra localidad, para poder trabajar, es una clave para poder conseguir un puesto de trabajo. En muchos pueblos y ciudades, nos encontramos que la tasa de paro es muy alta; pero, en otros municipios, la tasa está por debajo de la media, lo que hace que sea interesante esta opción. Es cierto que no es fácil conseguir un empleo, aumenta el área de búsqueda, para que pueda aumentar tu abanico de posibilidades, a la hora de poder demandar un puesto de trabajo. Es cierto que no siempre es necesario cambiar de localidad: si la localidad no está muy lejos, es posible ir y venir en el mismo día, puedes elegir el transporte público o tu coche, para poder ir.

Foto: fuente

El “Crowdlearning” llega a España (III)

Los profesores que forman parte del “Crowdlearning” debe tener conocimientos, en el campo de la tecnología (programación, comercio electrónico, analítica web, posicionamiento en buscadores, marketing on line, diseño gráfico) o de la empresa (técnicas de venta, hablar en público, gestión de proyectos, finanzas), para poder impulsar la formación laboral que pueda ayudar a encontrar empleo. Incluso, poder crear nuevos puestos de trabajo. En las próximas semanas, se espera poder ampliar el temario de los mismos cursos. El profesor puede elegir si el curso va a ser gratuito o de pago –entonces, el 15% va a ser para la plataforma, por ser el intermediario-. Incluso, se puede solicitar un curso, en una ciudad determinada –por el momento, en Madrid, Bilbao o San Francisco (EEUU)-.

Foto: fuente

Tras la reforma laboral: ¿Cómo negociar nuestro sueldo?

Gracias a la cláusula de descuelgue salarial, se podrían ajustar a los salarios, cuando van a afectar, de una manera sensible, a las cuentas de las empresas, en medio de la época de crisis, que estamos viviendo. De esta manera, se va a establecer que las empresas podrían imponer un convenio propio, cuando están atravesando momentos, que son de dificultad económica. Esto se puede llegar a aplicar de dos formas:

-En convenios con cláusula de descuelgue, se podría llegar a aplicar el régimen salarial previsto, dentro del convenio, cuando se vayan a cumplir todos y cada uno de los requisitos, que se van a establecer en la propia cláusula de descuelgue, siempre y cuando la estabilidad de la empresa se pudiera ver afectada a causa de las tablas de salario, que han sido previstas dentro del convenio.

-En convenios, en los que no hay cláusula de descuelgue, cuando la situación de la empresa, así lo aconseje, puede llevar a establecer el descuelgue del salario, a través de un acuerdo entre el empresario y los representantes de los trabajadores. En ese momento, se va a tener que demostrar la incidencia negativa de los sueldos, dentro de las cuentas de la empresa.

En cualquiera de ambas situaciones, las cláusulas de descuelgue van a tener que determinar, con el mayor grado de exactitud, la retribución que van a recibir los trabajadores.

Foto: fuente

Tras la reforma laboral: ¿Cómo negociar nuestro sueldo?

Entre las nuevas condiciones laborables, que se han impuesto, tras la aprobación de la Reforma Laboral, nos encontramos cambios en la reforma de la negociación colectiva. Dentro de las novedades, más importantes, nos encontramos con la facultad de poder cambiar los salarios, en medio de los tiempos de crisis que estamos viviendo y la prioridad para realizar la aplicación del convenio de empresa ante otra clase de convenios colectivos de trabajo. Y, ¿Cómo poder negociar dentro de este nuevo panorama de trabajo? Negociar, de una forma conjunta, entre todos los trabajadores de la empresa y la cláusula de descuelgue salarial. Estos son dos de los puntos claves en la renegociación salarial. Hay que recordar que los trabajadores pueden negociar, eso sí, de manera conjunta, gracias a sus representantes, las condiciones de trabajo en que tiene lugar sus actividades. Tras la reforma de la normativa vigente, desde mediados del pasado año 2011, esta facultad no ha tenido cambios. Pero, eso sí, se han visto cambios en los convenios, que son bastante importantes. La prioridad de los convenios de empresa sobre lo demás es el cambio más importante. Esta prioridad va a afectar a estos asuntos: el establecimiento del salario base que van a recibir los trabajadores, el complemento base ( o sea, aumentos de sueldo), la retribución de las horas extras, llevar a cabo el establecimiento de un sistema de trabajo por turnos y los horarios, además de la distribución del tiempo de trabajo.

Foto: fuente