La empresa tecnológica de la manzana ha publicado su informe anual sobre las condiciones laborales, que existen en sus empresas proveedores. La gran mayoría se encuentran en China, donde se incumple la normativa que indica un máximo de 60 horas de trabajo, a la semana, por empleado. El documento titulado Supplier Responsability, que la empresa publica cada año, está formado por 27 páginas y trata las 156 compañías proveedoras de dicha empresa, la mayoría en Asia, que se quedan con el 97% de la inversión en fabricación de los populares iPhone. Según Apple, el 38% de sus socios auditados cumplieron con su normativa de 60 horas semanales, como máximo, por empleado. Pero, en 108 plantas no se pagaban, de manera adecuada, las horas extra. Por esta razón, Apple ha solicitado a los proveedores que abonen los salarios pendientes y que hagan lo necesario por cambiar su sistema de pagos, para poder evitar futuras irregularidades. También, encontró seis casos de menores, que trabajaban en alguna de sus plantas, contratos que no habían pasado los controles necesarios y una falta de medios, para poder encontrar documentos falsos. Por todo esto, incluso, Apple decidió romper relaciones con uno de sus socios, pero no ha dado ni nombres, ni la clase de infracción, a la que van a tener que hacer frente.
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