A la hora de dar el paso de buscar trabajo, tenemos que tener claro las condiciones del mercado de trabajo, para saber si no estamos perdiendo el tiempo y a lo que nos tendremos que enfrentar, a la hora de hacer la entrevista de trabajo. No sólo sobre las claves de la formación técnica, sino las capacidades que se busca por parte del candidato. Entre los puntos que valoran los entrevistadores, cuando tienen un candidato delante tenemos: la adaptación a los posibles cambios, la polivalencia, a la hora de realizar su labor, saber realizar su trabajo en equipo, la asertividad y el autocontrol. Y, a la hora de la formación, sin duda, los idiomas y los estudios, son lo más importante. Los especialistas recuerdan a las personas que buscan trabajo que las entrevistas son esenciales, por la gran competitividad con la que se enfrentan y por una mayor exigencia, por parte de las empresas. Lo primero que se tiene en cuenta es la formación técnica o académica, por parte del candidato -sobre todo, si el puesto de trabajo requiere una especialización-. El campo formativo más solicitado es de la ingeniería o la economía. Con ellos, los perfiles comerciales que son un 50% de los puestos de trabajo que se demandan. En función de los estudios, una persona con un ciclo formativo de grado superior va a tener un 17.1% más de posibilidad de ocupar un puesto que una persona con estudios primarios. Además, a la hora de exigir estudios, se ha visto un marcado aumento de los años de estudios, por parte de los candidatos, en todas las Comunidades Autónomas, lo que hace que, en el paro, se vea a muchas personas con pocos estudios -que serán los que tengan más dificultades, a la hora de encontrar trabajo-.
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