Un horario racional mejora la productividad (II)

La necesidad de apostar por unos horarios racionales posee unos objetivos, que son prioritarios, que son elegidos para poder hacer que la vida de las personas sean mucho más lógica. Son, de manera fundamental: conciliar la vida familiar, personal y laboral; la productividad se va a ver aumentada; se apoya el rendimiento escolar; se verá favorecida la igualdad; se reduce la siniestralidad; va a facilitar la globalización; se mejora la calidad de vida; cuida y mantiene los hábitos saludables y se duerme lo suficiente. Por otro lado, se da más valor al tiempo. Según Ignacio Buqueras, el presidente de la Comisión Nacional: "Es absolutamente ineludible racionalizar nuestros horarios para hacerlos convergentes con los países de las economías más avanzadas. La conciliación, la igualdad y la productividad deben ser tres objetivos importantes a desarrollar". La Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles se encarga de concienciar a la sociedad, sobre la importancia del valor del tiempo y la importancia de su gestión, así como poder promover las medidas necesarias para poder facilitar una racionalización de los horarios, en toda España.

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Un horario racional mejora la productividad

Cuando llega el mes de julio, la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles se ha dirigido a los empresarios de España para que se animen a adoptar la reducción de jornada. Según Ignacio Buqueras, el presidente de la Comisión Nacional, "con la excusa de la necesidad de no bajar el nivel de productividad, algunos empresarios pueden sentir la tentación de eliminarla reducción de jornada, que cada vez más empresas españolas adoptan en los meses de verano", eso sí, desaconseja que  "Les pedimos que no lo hagan, que mantengan la reducción de jornada y que, además, midan la productividad de sus empleados durante este periodo. Estamos seguros de que se llevarán una grata sorpresa. La productividad no solo no desciende con estas medidas, sino que se incrementa". Los técnicos de ARHOE  (Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles) está muy seguros de las numerosas ventajas que tiene una política de horarios racionales de conciliación y de igualdad. Además, después de realizar diversas encuestas, se ha demostrado que las empresas podrían apostar por esta clase de horarios, sin que la productividad se vea afectada.

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Los más buscados en verano: camareros, personal aeroportuario, atención al público (III)

Otro factor que se está buscado es el compromiso, ya que debe ser una persona que es capaz de renunciar a su tiempo de vacaciones, para poder conseguir un trabajo. Por otra parte, nos encontramos que los puestos, que están relacionados con el turismo y con el sector servicios van a implicar una mayor orientación cara el cliente. El verano, por otro lado, es un buen momento para formarse. Así, son muchas las personas que apuestan por hacerlo a distancia y a online, ya que van a poder estudiar a cualquier hora y en cualquier lugar. Según indica la Asociación Nacional de Centros de E-learning y Distancia, los cursos más solicitados, en verano, son los de inglés, alemán, francés o chino. Otros cursos muy relevantes son los relacionados con el marketing y ventas, hostelería y atención a los clientes.

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Los más buscados en verano: camareros, personal aeroportuario, atención al público (II)

Por otro lado, la empresa Adecco ha señalado que los perfiles de telemarketing, como pueden ser teleoperadores y recepcionistas de llamadas, van a seguir siendo muy reclamados, al ser uno de los sectores que más empleo está generando, a lo largo de todo el año. La mayor parte de las ofertas se van a concentrar en las grandes ciudades y en la costa: Cataluña (101,464), Comunidad de Madrid (80,348) y Andalucía (52,405) van a ser las áreas donde más se van a generar puestos de trabajo, además, en esta última y en Baleares es donde se piensa que ha habido un mayor aumento, entre un 11% y un 5%, de manera respectiva.

Eso sí, el empleo de verano no tiene que ir unido a un perfil muy determinado, aunque es cierto que se suelen buscar una serie de características en el candidato. Por ejemplo, la disponibilidad: las ofertas de verano suelen estar asociadas a una cierta flexibilidad horaria por parte del trabajador, ya que, en muchos casos, se organizan en turnos, en horarios diferentes a la jornada más habitual de la oficina o, incluso, del fin de semana. También, lo que más se busca es que sea una persona que sea proactiva y dinámina, que pueda demostrar su capacidad de adaptación, para cualquier clase de puesto.

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Los más buscados en verano: camareros, personal aeroportuario, atención al público...

Las oportunidades de trabajo, en verano, es una solución temporal, para aquellas personas que están en el paro, además de ser un verdadero termómetro sobre la situación laboral. Pues bien, las previsiones para el año 2012 son bastante esperanzadoras: se van a firmar un total de 527. 256 contratos en el sector del trabajo temporal, según un informe realizado por parte de la empresa de recursos humanos Randstad. Esta cifra significa un 2% más que, el año pasado, por la misma época. Mucha gente considera que los empleos estivales son una buena posibilidad para poder aumentar su experiencia profesional y poder hacer su curriculum más interesante. Así sucede con las mujeres universitarias y con las personas que tienen más de 45 años, que no habían trabajado antes. Desde siempre, los sectores con más posibilidades han sido el turismo, la hostelería y la restauración, ya que solemos encontrarnos con puestos para cocineros, guías, recepcionistas, camareros... que son los que más se demandan durante la estación del verano. Pero también, en estas fechas, en los aeropuertos se busca gente, ya que aprovechan para poder reforzar sus plantillas., por ejemplo, carretilleros, operadores de rampa, auxiliares de tráfico o personal de catering.

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Las malas posturas reducen la productividad (II)

Así, dicho estudio ha concluido con la idea de que las dolencias, que están asociadas a una mala postura no sólo van a crear gastos médicos, sino que van a reducir la productividad, dentro de las empresas. Entre otros datos, por ejemplo, señala que en los EEUU son cerca de 10,7 millones de días laborales los que se pierden a causa de las dolencias corporales, que están relacionadas con las malas posturas. En España, otra investigación llegó a desvelar que casi un 90% de los españoles ha llegado a sufrir, en los últimos tres años, distintas dolencias, a causa del tiempo que pasa frente al ordenador. La media es de 7,2 horas al día -que es la cifra más alta de toda Europa-, resumiendo que la mayor parte adopta un estilo itinerante del trabajo, que van a incidir en la adopción de una serie de posturas, que no son muy adecuadas. Uno de los factores que van a influir en la aparición y en la provocación del dolor lumbar, entre los trabajadores, es cometer el error de sentarse con la espalda hundida en forma de C, lo que va a provocar una pérdida de la curva normal lumbar que se va a traducir en un peligro de salud para la espalda y que va a provocar numerosas bajas laborales.

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Las malas posturas reducen la productividad

Si te sientas, de manera correcta, frente a tu equipo de trabajo, vas a notar una gran diferencia, tanto para tu salud, como para tu economía, según un último estudio realizado por la empresa española Más Vida Red. La investigación ha señalado que casi siete de cada diez (68%) de los trabajadores españoles para una media de 67 minutos, cada día, moviéndose y reorganizando su espacio de trabajo, para poder encontrar la postura, que puede ser más cómoda, lo cual se va a traducir en 5,6 horas, a la semana, de su tiempo improductivo. A causa de la vida que llevamos, nos encontramos que pasamos muchas horas en una única posición, lo que va a provocar dolores musculares, de cuello, de espalda, de contracturas y otro tipo de molestias, que son provocadas por las malas posturas. Bajo este campo, cada día hay más empresas que deciden ofrecer, a sus plantillas, varios días a la semana, y en el mismo lugar de trabajo, sesiones de fisioterapia, ya que ahorra tiempo de desplazamiento al trabajador y a unos precios que son mucho más económicos, que los que nos encontramos en el mercado, para poder prevenir o hacer frente a esta clase de problemas.

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