Por
otro lado, la empresa Adecco ha señalado que los perfiles de
telemarketing, como pueden ser teleoperadores y recepcionistas de
llamadas, van a seguir siendo muy reclamados, al ser uno de los
sectores que más empleo está generando, a lo largo de todo el año.
La mayor parte de las ofertas se van a concentrar en las grandes
ciudades y en la costa: Cataluña (101,464), Comunidad de Madrid
(80,348) y Andalucía (52,405) van a ser las áreas donde más se van
a generar puestos de trabajo, además, en esta última y en Baleares
es donde se piensa que ha habido un mayor aumento, entre un 11% y un
5%, de manera respectiva.
Eso
sí, el empleo de verano no tiene que ir unido a un perfil muy
determinado, aunque es cierto que se suelen buscar una serie de
características en el candidato. Por ejemplo, la disponibilidad: las
ofertas de verano suelen estar asociadas a una cierta flexibilidad
horaria por parte del trabajador, ya que, en muchos casos, se
organizan en turnos, en horarios diferentes a la jornada más
habitual de la oficina o, incluso, del fin de semana. También, lo
que más se busca es que sea una persona que sea proactiva y
dinámina, que pueda demostrar su capacidad de adaptación, para
cualquier clase de puesto.
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