Hoy en día, el 80% de las ofertas de empleo cualificadas exige una titulación universitaria, pero sólo un 14% de los demandantes inscritos en los SPEE -Servicios Públicos de Empleo- la tiene, lo que demuestra un “importante desajuste”, que demuestra la necesidad de dar más formación a los parados. Otro hecho es que el 6,8% de los demandantes de empleo poseen estudios de formación profesional, ante el 20,5% de las ofertas, que están pidiendo dicho requisito. Con todo esto, nos indicamos que el talento es un arma muy importante, para poder encontrar un trabajo. Por otro lado, el 28,7% de las ofertas de empleo, del pasado año 2011, nos muestra el requisito de que el candidato sepa uno o varios idiomas extranjeros, mientras que el 48,8% de las empresas usan las redes sociales, para poder buscar o poder confrontar perfiles. Otro dato, cada vez se buscan a personas con más experiencia y que estén más formadas. Un 25,3% de las ofertas buscan candidatos, que tengan experiencia en el sector o en el puesto, entre tres y cinco años. Donde hay más vacantes, es en el sector servicio -un 42% de las vacantes-, el macrosector industrial -40%- y el de información y comunicación -dentro del mismo, un 14,2% pertenecen a las áreas de informática, telecomunicaciones y contenidos multimedia-. Y, los más cotizados, son los comerciales, ya que las empresas se encuentran con la necesidad de competir y de vender más productos.
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