La sensación del “presentismo” laboral -o sea, que los trabajadores estén en sus puestos de trabajo más tiempo de lo que se marca en su horario normal- ha crecido 40 puntos porcentual, en tan sólo dos años, a causa de la crisis económica y por miedo a poder perder el puesto de trabajo. Según una encuesta realizada por Randstad, el “presentismo” laboral ha aumentado, de una manera increíble: en el año 2010, era un 45% y en el año 2012, es de un 85%, lo que implica que, hoy en día, ocho de cada diez trabajadores pasan más horas, de las que establece su contrato, en sus puestos de trabajo. De ese 85% de los trabajadores, que deciden alargar su jornada en la empresa, un 60% dicen que lo hacen por miedo a poder perder su trabajo. Y, un 24% lo dice que es por una falta personal. La encuesta, también, habla de que solo el 15% de los empleados no trabaja más horas, de las que se fija en el contrato, dato que ha bajado en 40 puntos, si se compara con la misma encuesta, realizada por Randstad, en el pasado año 2010. El perfil del trabajador “presentismo” tiene que ver con un varón, que es menor de 25 años de edad y que posee estudios básicos.
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