Cada
vez hay más compañías que valorar el interés y la iniciativa que
significa mandar un e-mail, una llamada o realizar una visita. Una
opción, gracias a la que Internet se ha convertido en una opción
realmente interesante, es lo que se conoce como candidatura
espontánea, o sea, llevar nuestro CV, de manera directa, a las
empresas, en las que queremos trabajar. Esta opción no debería
pasar desapercibida, pues es el medio más empleado, por parte de los
reclutadores, a la hora de encontrar al candidato más recomendable,
para un puesto vacante. La revisión de la base de datos propia de la
empresa, unido a los anuncios en los portales de empleo, que hay en
Internet, son las dos vías de contratación de personal, más
importantes. Eso sí, antes de llegar a presentar tu CV, de manera
espontánea, a empresas (que pueden tener o no procesos de selección
abiertas), debes elegir muy bien las susodichas empresas, teniendo
como base al puesto, sector y área, en la que tiene lugar su
desarrollo. Eso sí, te volvemos a recomendar que selecciones las
empresas y que te informes sobre ellas, antes de mandar tu CV, para
que no pierdas el tiempo. Internet se va a convertir en una manera
ideal de poder recopilar información, de las susodichas empresas.
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