viernes, 15 de junio de 2012

La candidatura espontánea (II)



Antes de enviar tu CV, deberías informarte de las susodichas empresas, por ejemplo, podrías visitar sus páginas web corporativas, investigar si están presentes en las redes sociales y portales de empleo, cuál es la opinión, que poseen sus empleados actuales.... Profundiza todo lo que puedas, pero, lo más importante, es que localices el departamento y a la persona que es responsable, que se encarga de gestionar la recepción de los nuevos Cvs. En al selección de las empresas, que lleves a cabo, lo más seguro es que vas a elegir compañías que van a ser competencia entre sí, de forma que debes cuidar los detalles de tu comunicación, con cada una de las mismas y no debes confundir sus nombres o datos de interés, cuando decidas ir a verlas o a escribirles un email. Intenta que tu contacto, con la susodicha empresa, sea lo más personal posible. Si eres capaz de localizar un email, que sea válido, no lo dudes y usalo y puedes complementarlo con una visita o una llamada, siempre que pienses que es lo más adecuado y no es una intromisión. Algunas empresas si van a valorar tu interés; pero, también, puede que rechacen tu candidatura, por que insistimos mucho, para ellos, demasiado. Con un primer contacto con la empresa y con la información que has ido encontrado, vas a poder hacerte una idea de como vas a poder insistir.
Foto: fuente

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