Un dato que se valora, entre las personas que buscan empleo, cuando tienen algún tipo de discapacidad, es el hecho de que podrían vivir, cómodamente, con la ayuda del subsidio que reciben; pero, deciden trabajar para poder demostrar su valía y que quieren ayudar al desarrollo de la sociedad, que les rodea. Por esta razón, muchas personas que poseen alguna discapacidad activa, han decidido ofrecer un valor extra, en el momento de presentarse a una entrevista de trabajo: una mayor formación homologada y que sea apta para poder competir en el complicado mercado de trabajo. Así, se explica que un 66.7% de los parados han decidido mejorar su CV gracias a la realización de cursos, que les puedan abrir nuevas puertas, en el mercado laboral y hacen que su discapacidad no sea valorada, durante los procesos de selección. Esta preparación puede ser la causa de que el año 2011 fue un año récord, a lo de contratación de personas con discapacidad estamos hablando: con 62.084 personas, de las cuales, un 23.9% fueron contratadas, de manera indefinida. A la hora de encuestar a personas que sufren de alguna discapacidad y que se están formando, nos encontramos que un 80% piensa que esta formación les va a abrir más puertas, en el mundo laboral. Mientras, un 20% no lo tiene muy claro, no confía en que la formación que está recibiendo, les ayude en un futuro.
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